Социальные обязательства

Помимо заботы об окружающей среде, KALEVA выполняет и социальные обязательства
  • Забота о здоровье и безопасности работников — приоритетное обязательство KALEVA.
  • С 1995 года KALEVA предлагает раз в год для своих сотрудников бесплатную вакцинацию от гриппа.
  • Чтобы максимально облегчить физические нагрузки и минимизировать ручной труд, KALEVA постоянно совершенствует промышленное производство. Грузоподъемные механизмы, конвейерные линии, перевозные тележки, системы с присосками облегчают труд операторов на всех этапах создания оконных конструкций.
  • На сегодняшний день только в Москве KALEVA дает рабочие места для 1000 человек.
  • Забота KALEVA о своих сотрудниках охватывает самые разные стороны жизни — от бесплатного питания до спонсирования занятий спортом.
  • KALEVA дарит подарки своим сотрудникам в дни рождения, по случаю рождения ребенка. На Новый год дети сотрудников получают сладкие подарки. KALEVA дает возможность приобрести продукцию компании по льготным ценам. Все это направлено на то, чтобы сотрудники могли говорить: «KALEVA — это моя компания!».
  • KALEVA организовывает экскурсии на завод для детей сотрудников, чтобы они знали как делаются пластиковые окна. Под руководством специалистов дети сами делают витражи, которые потом забирают домой на память.
  • Кадровая политика KALEVA основана на укреплении и развитии человеческого капитала — обучении в Корпоративном университете KALEVA.